ACERCA DE CAROLINA POGOSTKING

Licenciada y Profesora en Psicología  graduada en la Universidad Nacional de Córdoba. 

Abanderada de la Facultad de Psicología.

Magister en Psicología del Trabajo y las Organizaciones graduada en la Universidad de Valencia y en la Universitá di Bologna, obteniendo mención de honor.  (Master in Work, Personnel and Organzational Psychology https://www.erasmuswop.org/ )

Especializada en las Universidades de Valencia, Bologna y Coimbra  en análisis de clima laboral. Autora del  artículo "Mobbing y Burnout: el efecto modulador del apoyo social" 

Cuenta con extensa experiencia laboral en Psicólogia Organizacional desarrollada en diferentes empresas realizando: análisis de clima organizacional, selección de  talentos, capacitaciones, evaluación de desempeño y potencial.  

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PROPUESTA DE VALOR

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Contar con experiencia y formación en el campo de la Psicología Clínica y Organizacional  constituye un plus que permite: escuchar en profundidad lo que clientes y colaboradores necesitan, analizar el potencial  de los postulantes utilizando técnicas psicológicas específicas para identificar "talentos" que aporten valor profesional y humano a la empresa, como así también, analizar el clima  organizacional para diseñar estrategias orientadas a retener y motivar los colaboradores luego de que han ingresado a la organización. 

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El resultado?

• Lograr efectividad en la selección de personal, encontrando el postulante adecuado para cada puesto en el menor tiempo.

• Clientes con una satisfacción mayor al 90% con respecto al personal seleccionado.

• Candidatos con una satisfacción promedio del 95% respecto al trabajo obtenido.

+ Nivel de desempeño en la organización

+ Satisfacción con respecto al clima laboral

- lndice de ausentismo

- lndice de rotación

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CONSULTA+ lNNOVA = SUMA Valor en tu organización

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